Wat ga je doen
Heb je de afgelopen jaren ervaring opgedaan op het gebied van projectcontrolling en beschik je over de vastgoedkennis? Spreekt een nieuwe werkomgeving je aan waar je op het snijvlak opereert tussen een gezonde financiële bedrijfsvoering en onze maatschappelijke opgave van beschikbare, duurzame en betaalbare woningen voor onze doelgroep?
Dan zoeken wij jou als versterking voor ons team Finance & Control:
- Je fungeert als schakel tussen Finance & Control en de afdeling Vastgoed.
- Je werkt nauw samen met onze projectleiders ( op het gebied van nieuwbouw, renovatie en verduurzaming) en ondersteunt en adviseert hen op financieel gebied. Je maakt deel uit van de betreffende projectorganisatie.
- Je controleert de juistheid van de financiële boekingen van onze vastgoedprojecten en de fiscale verwerking daarvan.
- Je adviseert over fiscale zaken rondom projecten op het gebied van o.a. Vpb, Btw en overdrachtsbelasting.
- Je adviseert over subsidiemogelijkheden en controleert hiervoor de projectadministratie op juistheid.
- Je voert analyses en onderzoeken uit en stelt rapportages op.
- Je draagt mede zorg voor een juiste fiscale verwerking van projecten en onderhoudswerkzaamheden in de fiscale administratie.
- Je vertaalt (externe) ontwikkelingen in (innovatieve) voorstellen en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategie en beleid op het gebied van projectcontrolling.
Je gaat werken binnen het team Finance & Control (F&C). Het team houdt zich bezig met alle financiële activiteiten, bestaat uit acht medewerkers en is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat naast F&C uit de teams: secretariaat en functioneel beheer. Deze teams hebben een ding gemeen: zij ondersteunen de rest van de organisatie waaronder de directie, de afdelingen Vastgoed en Wonen en de overige stafdiensten P&O, Communicatie en Strategie & Beleid.
Wat krijg je bij ons
- Een salaris conform schaal I van de CAO Woondiensten. We schalen je in op basis van relevante kennis en ervaring. Afhankelijk van je kennis en ervaring bepalen we samen met jou op welk niveau je bij ons kan instromen en bieden wij jou mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
- Een werk-privébalans die voor jou prettig is, kan je bij ons zelf vormgeven. We kennen een 36-urige werkweek, waarbij je je werktijden in overleg flexibel kan indelen en wij mogelijkheden voor thuiswerken bieden.
- Een laptop krijg je van ons ter beschikking.
- In eerste instantie bieden wij je een dienstverband aan voor een jaar met de bedoeling dit voor onbepaalde tijd te verlengen wanneer je geschikt blijkt.
- Opleidingen en cursussen die gerelateerd zijn aan je functie, vergoeden wij volledig in zowel geld als tijd, zonder studieovereenkomst. Je ontvangt jaarlijks een individueel loopbaanbudget van € 900,- (o.b.v. een fulltime dienstverband). Dit budget mag je vrij besteden aan je persoonlijke of professionele ontwikkeling.
- Een goed pensioen is geregeld via Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW).
- Een assessment en een VOG zijn onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Wat vragen we van jou
- Je hebt in ieder geval een afgeronde HBO-opleiding in een financiële richting of MBA.
- Je beschikt door opleiding en/of ervaring over de nodige vastgoedkennis.
- Je beschikt over de nodige fiscale kennis (o.a.Vpb, Btw en overdrachtsbelasting) of bent in staat om je dat snel eigen te maken.
- Je kiest er bewust voor om een waardevolle bijdrage leveren aan onze maatschappelijke opgave.
- Je bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving in onze sector of je bent in staat om je dat snel eigen te maken.
- Het spreekt vanzelf dat je nauwkeurig en geconcentreerd kan werken, maar je weet ook vlot te schakelen binnen je gevarieerde takenpakket.
- Je bent leergierig, oplossingsgericht, doortastend, scherpzinnig en resultaatgericht.
- Je vakkennis houd je up-to-date en je steekt tijd in je persoonlijke ontwikkeling.
Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met John van Maastricht (manager Bedrijfsvoering) op nummer (0342) 427 578.
Waarom werken bij Woningstichting Barneveld?
- Zinvol en afwisselend werk
- Prettige werksfeer met betrokken en bevlogen collega’s
- Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werk te kunnen doen
- Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, waaronder een jaarlijks individueel vrij te besteden loopbaanbudget
- Goede werk-privé balans, mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Solliciteren bij Woningstichting Barneveld?
Meewerken aan een goed en veilig woon- en leefklimaat voor onze huidige en toekomstige huurders met een bescheiden inkomen? Een grote maatschappelijke bijdrage leveren aan de lokale samenleving van onze gemeente? Ga samen met Woningstichting Barneveld voor prettig wonen nu én in de toekomst!